¿Qué podemos hacer cuando el jefe no es un líder?

“Un líder corre carreras para cumplir metas, pero en el camino lleva a la gente. La primera señal de que sólo eres jefe es que llegas a la cima y nadie te sigue”

¡Vaya un asunto el de hoy! Sigo empeñado en creer en el “efecto mariposa”, y sirva este artículo para contribuir a la causa.


"efecto mariposa consigue tu meta fácil. Efecto mariposa: Una pequeña perturbación  inicial, mediante un proceso de amplificación, podrá generar un efecto considerablemente grande a mediano o corto plazo de tiempo".

Déjame que te haga una pregunta ¿dentro de tu grupo de trabajo te encuentras en la situación donde tu jefe acostumbra a echarte las culpas, hace que tu trabajo sea monótono, te inspira a veces temor, notas como valora tu esfuerzo exclusivamente en base a los resultados o acostumbra a compartir contigo una visión catastrófica remarcando los problemas y los desastres de la compañía? Pues si se dan estos factores dentro de un día normal desempeñando tus tareas dentro del puesto de trabajo, estás siendo “mandado” por un jefe no por un líder.

Si atendemos a que el factor humano es lo más valorado dentro de los empleados de cualquier organización, ¿Qué puedes hacer si tu jefe provoca en ti una constante desilusión y te da la sensación de que está reduciendo a niveles ínfimos tu rendimiento y esto te hace sentir frustrado ya que a ti te gusta el trabajo que haces y quieres desarrollar tu carrera pero no puedes? Mi opinión es, please, folow the leader!

Pues sí, en estos momentos, si no lo habías hecho antes, es hora de confiar en el líder. Como ya vimos en una entrada anterior, ¿reconocerías un líder a simple vista?,  es hora de identificar al líder dentro de tu grupo, y convertirte en su mejor seguidor.


Posted by Chema Maroto in Liderazgo http://chemamaroto.com/blog/que-podemos-hacer-cuando-el-jefe-no-es-un-lider/